財団概要

健康経営に関する取組

日本予防医学協会では、これまで健康経営研究会の設立や健康経営フォーラムの開催等、健康経営の普及啓発に取り組んでまいりました。2015年には「日本予防医学協会 健康経営宣言」を制定し、健康経営の取組を積極的に進めています。

 

健康経営宣言 | 健康経営優良法人 | 健康経営推進体制 | 健康経営に関する取組 | 重点項目と具体的目標値 | 事業所ごとの取組 | 当会外への取組

 

健康経営宣言

一般財団法人日本予防医学協会 健康経営宣言
From the well-being JPM to the well-being JAPAN
~人と組織の健康づくり~

日本予防医学協会は、お客さまに選ばれる存在であり続けるため、「お客さま目線での対応」「業務品質向上」を図ります。
またお客さまや専門性の高いパートナーとともに「相互発展」「先進的な取組みにチャレンジ」する組織を創造し、生涯にわたる健康づくり支援・健康社会の構築に貢献します。

その実現のため、職員の健康を経営資源と位置づけ下記取組を進め、人と組織の健康づくりを推進します。

  1. 健康で元気に働き続けられる闊達で円滑な組織風土づくり
  2. 創造的に活き活きと仕事や生活に向き合える安全・安心な職場づくり
  3. 自らの健康と働き方をマネジメントできる人財づくり

 

 

健康経営優良法人

2021年、一般財団法人日本予防医学協会での取組が、経済産業省および日本健康会議が実施する「健康経営優良法人」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

2022年は、認定法人の上位に与えられる「ホワイト500」の認定に向け、引き続き取組を進めています。

 

 

健康経営推進体制

 

健康経営に関する取組


協会全体の取組方針


  • 取組方針
    • 2020年度までの具体的目標の設定
    • ALL健康経営推進会議の継続開催、健康経営推進体制の安定化
    • 各種データによるモニタリング
      ・健康診断・ストレスチェック・AAI・ES 調査・健保からのレセプト・人事情報・業績等の各種データ
    • JPMアクティビティの実施(継続)
    • 健康診断実施後の事後措置に関する取組強化
    • 特定保健指導に関する体制整備
  • 理念方針の周知
    • 理事長より「JPM健康経営宣言」を職員全員へ発信
    • ホームページ、社内イントラ、健康経営BOOKへ掲載

各種データによるモニタリング


    • 健診データ・健康経営に関する各種データの活用
      • 健康診断の実施とデータ分析
      • 健康経営に関するアンケート調査の実施とデータ分析
      • 健康経営白書の作成
      • ストレスチェックの実施
        • 受検率… 2018年 89.4%、2019年 85.9%、2020年 91.8%
    • 具体的目標の設定と取組の推進詳細を見る

協会全体の取組 (取組の一部をご紹介します)


  • 受動喫煙防止の取組
    • 敷地内禁煙及び就業時間中の喫煙禁止を実施
  • 労働時間適正化に関する取組
    • 各部署にて「ノー残業デー」を設定
    • 就業時間管理システムで残業時間の把握、時間外労働削減について、具体的な目標数値を設定

【推進状況】

  • 研修実施
    健康経営に関するさまざまなテーマについて、職員の関心のあるものを自由に選択して研修を受講

  • 運動に関する取組
    • JPMアクティビティの実施(2018年度より継続)
      職員の健康状況についての分析結果から、課題のひとつとして運動習慣が低いことが明らかとなり、2018年度から当会全体で「JPMアクティビティ」を導入。
      ※JPMアクティビティとは、従来職場で取り入れられてきた健康増進を目的とした体操の動きに加え、疾病予防の観点から必要な動きを盛り込んだ体操。
      公開している内容は当会での働き方に応じた体操となっていおります
      https://youtu.be/njr2Z0T8Nwc
    • Sports in Life コンソーシアム加盟
    • スポーツエールカンパニー認定

      日本予防医学協会は、スポーツ庁が掲げる「2021年度末までに国民のスポーツ実施率65%(スポーツ実施者を新たに1,000万人増加)」の達成に向け、オールジャパンでスポーツ振興に取り組んでいくことに賛同する団体で構成されるSports in Lifeコンソーシアムへ加盟しています。

      スポーツ庁が実施する「スポーツエールカンパニー2021」に認定。運動実施率を向上させ、自らの健康と働き方をマネジメントできる人財づくりを引き続き進めています。

      スポーツエールカンパニーとは、働く人々の運動実施率向上を目的に、社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を推進している企業を認定する制度で「スポーツエールカンパニー2021」には623社が認定されました。


      【参考】

      ・Sports in Lifeコンソーシアム
      https://sportinlife.go.jp/
      ・スポーツエールカンパニー2021
      https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/houdou/jsa_00064.html

 

  • 健康経営取組表彰
    (2020年度 最優秀地区:九州地区)
    地区ごとの取組をTV会議にて報告し、部署責任者による評価と、従業員による投票によって優れた取組をしている地区を表彰

 

 

重点項目と具体的目標値

職員の健康状況を把握するため、健康診断の結果や問診回答、健康経営に関するアンケート調査等の分析をおこないました。
その結果をふまえて重点項目を設定し、健康経営宣言をもとに「人と組織の健康づくり」を実現するため、下記の通り目標値を設定しました。
※重点項目と目標値の一部を抜粋して掲載しています。

【健康課題】

  • 昨年度よりBMI、肝機能ともに年齢調整有所見比は改善傾向にある
  • 女性のBMIの有所見率は2013年より下がることなく少しずつ増加し続けている

※集計方法について

  • 1.0を超えると基準より高値を表しプラスマイナス0.2以上で差があるとみなしています  
  • 有所見は下記の値をカウントしています

  BMI:25以上
  肝機能:AST(GOT)41U/L以上 または ALT(GPT)46U/L以上 
      または γ-GT男76・女46U/L以上

【行動・問診課題】

食事習慣、運動習慣、肩こり・腰痛

昨年度と比較して、各項目に該当する人の割合は

  • 「ゆっくりよくかんで食べる」は0.2ポイント増加(12.4%)
  • 「10分以上歩いている」は5.6ポイント増加(69.4%)、 「1回30分以上の運動を週2日以上」は12.8ポイント増加(25.3%)し、目標を達成した
  • 「肩・首がこる」は4.2ポイント減少(54.5%)

 

心の健康

  • 「毎日の生活に満足している」は1.8ポイント減少(25.3%)

喫煙率

  • 「喫煙率」は昨年度と比較して、男性は3.2ポイント増加、女性は変化なし

飲酒習慣

  • 「お酒を飲む頻度」に「毎日」「時々」と回答した人は、
      2019年度 男性70.8% 女性45.6%
  • 「休肝日0日」は、昨年度と比較して休肝日を設ける飲酒者が増加した

【働き方に関する課題】

  • 「やりがい・達成感を感じている」と回答した割合は、前回と比較して10ポイント増加

 

 

事業所ごとの取組

日本予防医学協会の健康課題解決に向けた取組を実施

食に関する取組
テーマ「知ること」

  • 管理栄養士による栄養相談会の開催
  • ベジチェック測定会
    (1日当たりの野菜摂取量推定値を測定、管理栄養士によるアドバイスや野菜ジュースの配布)
  • 体組成測定会
    (実施時期をウォーキングイベント開催前後に設定し、からだの状態や変化をチェック)
  • 自動販売機の取組
    (健康応援アプリと連動した自動販売機を活用したイベントの実施、飲料のカロリー表示)
  • オフィス販売菓子のラインナップ見直し
  • おすすめレシピを紹介するウェルスマカードの提供

運動に関する取組
テーマ「健康のために、運動習慣を身につける」

  • アプリを活用したチーム対抗ウォーキングイベントの開催
  • 健康運動指導士監修による簡単トレーニング動画の配信

禁煙に関する取組

  • 禁煙推進ポスターの掲示
  • 喫煙に関する理解度及び状況把握のためのアンケートを実施(2021年度の取組へつなげる)

その他

  • 会議室へのCO2測定器設置

万全な感染予防対策」「働きやすい職場環境づくり3S活動」「有所見率を下げる取組(運動習慣改善)」をテーマに実施

食に関する取組

  • 「ゆっくりよく噛んで食べる」定着のため、砂時計(15分計)とポスターを設置
  • 「たんぱく質を摂りましょう」コーナーを設置し、毎食蛋白質食品を食べることを推奨

運動に関する取組

  • 「プラス10~いつもより1日10分多く歩く・運動する」の実施

その他

  • 課ごとの年間スローガン作成
  • 職場の整理整頓を強化(8月と2月に3S活動日を制定)
  • 職場の衛生面強化(空気清浄機の設置、定期的な換気の徹底、年末の全フロア床洗浄)

健診データ分析結果及び、デスクワーク中心の業務が影響すると考えられる「食・飲酒・喫煙・運動・肩こり・腰痛」の項目改善に向け取組を実施

食に関する取組

  • 「よく噛んで、ゆっくり食事をする」「お酒の適量」を推奨するポスターの掲示

運動に関する取組

  • JPMアクティビティに加え、ラジオ体操の実施

禁煙に関する取組

  • 禁煙推進ポスターの掲示

健診データ分析にて結果が悪かった項目より「活動量アップと腰痛改善」をメインテーマに取組を実施

食に関する取組

  • 自動販売機の取組(加糖飲料より無糖飲料の価格を低く設定)
  • 自炊ヤロウ ~ 一人暮らしの自炊教育 ~(管理栄養士がLINEで食生活サポート)

運動に関する取組

  • JPMアクティビティ考案者によるワンポイントアドバイス
  • カラダを動かそうアラート、発令
  • アプリを活用したウォーキングイベントの開催

禁煙に関する取組

  • 禁煙推進ポスターの掲示

その他の取組

  • 特定保健指導実施率100%