当会における健康経営の取組

日本予防医学協会で働く全ての役職員とその家族が心身ともに健康であることは経営の基盤であり、それが盤石であってこそ、働く人々の健康と、組織の健康経営を支える労働衛生機関としての役割が担えると考えます。

そこで当会では実効性の高い健康施策を講じ、職員が活き活きと仕事や生活に向き合える職場環境を整え、全員のヘルスリテラシーとワークエンゲージメントを高めることを目指します。

全ての役職員が協働して「認め合い、助け合い、教え合う」組織風土の醸成を図り、人と組織の健康づくりに自らが取り組むことで、健康社会の実現に貢献してまいります。

日本予防医学協会は、オールジャパンでスポーツ振興に取り組んでいくことに賛同する団体で構成されるSports in Lifeコンソーシアムへ加盟しています。

その活動の一環として、スポーツ庁が実施する「スポーツエールカンパニー2024」に申請・認定を受けました。前回に引き続き、通算5回～6回認定を受けた団体に与えられる「ブロンズ」として認定されました。運動実施率を向上させ、自らの健康と働き方をマネジメントできる人財づくりを引き続き進めています。

スポーツエールカンパニーとは、働く人々の運動実施率向上を目的に、社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を推進している企業を認定する制度です。
「スポーツエールカンパニー2024」として1,246社、そのうち通算5回～6回認定を受けた198社が「ブロンズ」認定されました。

【参考】