女性活躍推進法に基づく公表
男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
| 区分 | 2024年度 |
| 全職員 | 64.9% |
| 正職員※１ | 70.7% |
| 非正職員※２ | 68.8% |
※１：期間の定めなくフルタイム勤務する職員
※２：有期雇用職員
※就労依頼による勤務の社保未加入職員は除く
労働者に占める女性労働者の割合
| 区分 | 2024年度 | ||
| 男性 | 女性 | 合計 | |
| 割合 | 23.7% | 76.3% | 100.0% |
※正職員と有期雇用職員（就労依頼で勤務する社保未加入職員は除く）
労働者の1か月あたりの平均残業時間
| 2024年度 | |
| 平均残業時間 | 15.0h |
※正職員と有期雇用職員（就労依頼で勤務する社保未加入職員は除く）
育児介護休業法に基づく公表
男性の育児休業等の取得割合
| 2024年度 | |
| 取得割合 | 100.0% |
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
正規雇用労働者の中途採用比率
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 100% | 97% | 85% | 100% | 100% | 100% | 92% |
