定年年齢引き上げへの対応- 理事長活動報告

HEALTH DEVELOPMENT『健康開発』 第21巻第2号定年年齢引き上げへの対応
高齢社会に求められる就労マッチングを支援する産業保健の役割
~暦年齢評価からワークアビリティ評価、そしてエンプロイアビリティ評価へ~

HEALTH DEVELOPMENT『健康開発』
第21巻第2号

(編集)特定非営利活動法人 健康開発科学研究会
(発行者)バイオコミュニケーションズ株式会社

P48特集 定年年齢引き上げへの対応 
     高齢社会に求められる就労マッチングを支援する産業保健の役割
~暦年齢評価からワークアビリティ評価、そしてエンプロイアビリティ評価へ~

少子・高齢社会を迎えた日本の労働界において労働適応能力の評価が不可欠であるが、労働適応能力評価法の代表として存在するWAIは日本での適応に限界があるため、エンプロイアビリティ評価へとつなぐことが出来るアクティブエイジングインデックス(AAI)が理事長らによって開発された。その概要について紹介されている。