左から　井上さん、眞鍋さん、宮嵜さん

眞鍋美保さん

1. この１年間で、社会人として自分自身が仕事において「成長したな」と感じることや自信を得たことをあげてください。
   • 成長したと感じることは、周りを見て動くことです。
     巡回の現場は毎回異なる場所、メンバーであるため、臨機応変に行動することが求められると思います。まだ不十分な点が多いですが、状況を見て、自分が今何をすればいいのか考えるよう心がけています。
     
     
2. あなたにとってこの「社会人１年目」はどうでしたか。（仕事に限定せず）
   • わからないことや初めてのことが多く不安もありましたが、巡回に配属されてからはあっという間で充実していたと思います、協会の方々は面白い方ばかりで毎日笑って過ごせました。
     
     
3. １年前の自分に、いま声をかけてあげられるとしたらどんな言葉をかけますか。
   • 一年前はできないところに対しての不安で消極的になっていました、わからないことを恥じず、積極的に行動するように言いたいです。
     
     
4. 来年の今頃の自分に対して、どんな姿を想像しますか。または、どうなっていたいと考えますか。（協会でチャレンジしたいことなどでも可）
   • 巡回の現場では班責として働きたいです。また、現場のスタッフさんが気持ちよく働けるような雰囲気作りができるようにコミュニケーション力を上げていきたいです。
     
     
5. 二年目に向けての意気込みを聞かせてください。
   • まずは2年目のうちに衛生管理者の資格を取りたいです。協会にとって必要な存在になれるよう努力していきたいです。
     
     

メンター：西日本事業部健康管理部巡回健診課　井上知波さん、宮嵜裕子さん

1. この１年間で、眞鍋さんを見ていて仕事において「成長したな」と感じることをあげてください。
   
   • 井上さん：私自身が10月より診療所へ異動したので、約3カ月しか一緒に働くことができなかったのですが、周りを見て状況を把握し、少しずつ行動に移すことができるようになっていると思います。
     
     
2. 眞鍋さんの、この１年間の仕事ぶりに「褒める」としたらどんな言葉をかけますか。
   • 宮嵜さん：朝も早く、現場の場所も様々であり、会場設営から片づけまで力仕事も多い中で、積極的に動いてくれていて助かりました。
     
     
3. 眞鍋さんの、この１年間の仕事ぶりに「こうすればもっとよくなる」とアドバイスをするならどんな言葉をかけますか。
   • 宮嵜さん：自分から、やってみたいことやこうしてみてはどうか？などの意見をより積極的に発言していけば、自分自身ができることや学べることがもっと広がっていくと思います！
     
     
4. 眞鍋さんに今後、どのような職員になっていって欲しいと望みますか。また、そのために井上さん、宮嵜さんには何がサポートできると思いますか。
   • 井上さん：仕事で悩むことや大変なことがあっても、周りの人に相談し、支え合いながらいきいきと働き続けることができる職員になってほしいです。私は、年齢が一番近いということもあり、仕事やプライベートの話もしやすいのではないかな？と思うので、話を聞いたり、時には私自身の話も聞いてもらいながら、今後もコミュニケーションをとっていきたいです。
     
     
5. メンターとして、眞鍋さんにどのようなサポートを行っていただけましたでしょうか。具体的にお教えください。
   • 井上さん：私も新卒で巡回配属となり同じ経験をしているので、経験談の話や、最初にここを学んでいればよかったなと思ったことなどを話しました。配属が変わってからは、すれ違ったときぐらいにしか声をかけてあげることができませんでした。
     
     
6. メンターを請け負っていただいたことに対する感想をご記載ください。
   
   • 井上さん：同じ部署で働いた期間が短かったこともあり、あまり何もしてあげることができなかったのではないかと少し心残りに思います。
     約8カ月間のメンターでしたが、今後も変わらず、意見交換し、コミュニケーションをとりながら、互いに成長し頑張っていきたいなと思います。